看板力のない零細企業の軽配送会社や個人事業主の軽貨物ドライバー業者が身に着けるべき営業突破力とは。

運送業

会社の看板で営業をするのではなく、個人営業という本物の営業力を身に着けた軽貨物運送業ドライバーの持続性と優位性を考える。

個性の確保。個人事業主の軽貨物ドライバーは自分の良さを見つけてもらえる取引先や案件で請け負いの仕事をするべきです。

お金欲しさにそういった目に見えぬ仕事環境の価値を見限って、1,000円高い仕事、2,000円高い仕事、3,000円高い仕事、そういった貧乏性で軽配送の案件探しをしているようでは、安定したお金とスキルと信頼を稼ぐ三大条件である、身体のストレス、精神のストレス、神経にストレスのバランスをやがて崩してしまいます。

同じ現場、同じ環境、同じ収入で働いている業務請負の軽貨物ドライバー同士でも、取引相手への貢献を優先した考えで働いている人、自分の稼ぎしか考えていない人、仕事へのプロ意識が弱い人、スキルアップが終わってしまっている人、能力や才覚がないのにリスクを語る人、などがいるわけです。

それらは自分という看板を掲げて個人事業の仕事で成果を出して成功しようと志を持っているようには一切見えません。

酷い人になると、自分でやると決めたことをすぐ辞めるような継続性の無い人、仕事耐性や我慢のない人、不平不満を言う人、嘘をつく人、御法度をする人などもいる始末で、軽貨物ドライバーの資質能力は大きな差があります。

運送現場ではなく配送現場で働く軽貨物ドライバーは多くの荷主様や荷受人様と接する機会も多いため、ドライバー資質そのものが問われるシーンが非常に多くなります。

当然のことですが、煙草を吸っていれば駄目なドライバー業者、茶髪であれば駄目なドライバー業者、髭であれば駄目なドライバー業者、汚れた服や身だしなみが悪ければ駄目なドライバー業者と外見だけで判断されます。

運送ドライバーとは異なり配送ドライバーは第一印象の良さが基本中のキホンですから、運送ドライバーのように道に詳しいとか運転が好きだからとか仕事が素早くできるとかは二の次です。

そもそも、第一印象が悪ければ発注はないからです。

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