だからこそ、配属会社側はお金ではなく事業が儲かること（無形財産の拡大）を徹底し、ドライバー側はお金が稼げる（対価費用）ことに徹し、協業でwin-winを目指していくことを考える。
軽貨物ドライバー求人募集の動機は、過去に勤めていた会社で任される仕事の内容が嫌になって離職を決めた人、勤めていた会社での人間関係が嫌になって離職を決めた人、勤めていた会社で失敗して離職した人、勤めていた会社を健康上の理由で離職した人、勤めていた会社の給与に不満を感じて離職した人。
勿論、これ以外の理由で勤めていた会社を離職した人もいることだろう。
軽配送の仕事に飛び込むならばリスク（継続と安定）もあるが、稼げる確率が高い仕事とはいえ、大前提、地道な営業による人脈作りは必須。
どんなビジネスにも共通のことだが地道な努力なくして成功はない。
どうやって営業をしたら良いかわからないという人もいるかもしれない。