軽配送の仕事はお客様サービス優先主義が基本、軽貨物ドライバーは少数精鋭部隊なら稼ぎも安定する。

千葉の優秀な軽貨物ドライバー 【軽貨物運送の検証ブログ】チャーター便

軽貨物ドライバーの実務を毎日していると、街で黒ナンバーの軽貨物車を見かけることがありますが、初心者マークをつけながら業務をしているケースも見かけます。酷い話です。

軽貨物ドライバーにも、優秀なドライバーもいれば、優秀ではないドライバーもいます。経験が長いから優秀ということにはなりません。物差しは経験とは異なります。

一般企業や社会での営業マンや管理者の人材でも同様に、企業が優秀な人物だけを求めるのは当然ですが、優秀ではない人が、優秀な人物になることは実は稀です。

仕事ができるから優秀ではありません。仕事は報酬の対価ですから、優秀に仕事するのは当然のことでしょう。

会社企業が求める優秀な人物とは単純ではありません。

人物の素質もですが、生まれ持った得意も、幼少期での教育の受け方によっても、人が社会で働く優秀さは異なると言えます。優秀さは会社で仕事を覚えることで身につけられるものではないでしょう。

周りの人も同じように仕事を学んでいますから、自分の立ち回りで偏差値を高めるには、相応に頭でも心でも仕事を考え、相応にチームに順応し、相応に個性を磨き、相応にお客様を大切にし、相応に仕事が楽しくある必要もあります。

お金をもらう業務で仕事がこなせるのは当然ですが、人格人望や接客といったこともアルファをこなせる優秀な人材は少ないものです。

しかしながら、人数が1人であれ、10人であれ、100人であれ、優秀なものを集め直すには抜本的な改革が必要。

進行形の企業にとっては夢希望の話です。スタッフの一掃などは相応のリスクも見え隠れします。

千葉県内での緊急配送お気軽に
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